 |
Bahagian / unit | : | Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (BPSM) |
| Alamat | : | Jabatan Ketua Menteri Melaka, Aras 1, Blok Bentara, Seri Negeri, Hang Tuah Jaya, 75450 Ayer Keroh, Melaka |
|
| Nama | : | Datuk Mohd Yusof bin Abu Bakar | |
| Jawatan | : | Setiausaha Bahagian | |
| Tel | : | +06-333 3333 samb. 7799 | |
| Faks | : | +06-231 5142 / 232 5428 | |
| E-mel | : | yusof[at]melaka[dot]gov[dot]my |
- Memberi perkhidmatan Pengurusan Sumber Manusia yang profesional melalui anggota yang cekap serta sistem pengurusan terkini
- Berfungsi dengan lebih berkesan sebagai penasihat dan pelaksana Pengurusan Sumber Manusia Jabatan dan Agensi Negeri
-
Mewujudkan Perancangan Dan Bilangan Anggota Perkhidmatan Awam Yang Optima;
-
Menentukan Urusan Perkhidmatan Kakitangan Dilaksanakan Dengan Cekap;
-
Mengadakan dan Menyelaras Latihan Kakitangan Dengan Lebih Sistematik Dan Terancang;
-
Mewujudkan kakitangan yang Berdisiplin Tinggi Dan Produktif.
-
Merancang Tenaga Manusia Dan Pembangunan Organisasi;
-
Urusan Perkhidmatan Kakitangan;
-
Pembangunan Sumber Manusia Melalui Latihan Dan Kursus;
-
Pengurusan Prestasi, Urusan Naik Pangkat Dan Tatatertib
Piagam Pelanggan
|
(i) |
Mengeluarkan surat keputusan kelulusan daripada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) berhubung permohonan penstrukturan semula / pengukuhan perjawatan kepada jabatan yang terlibat dalam tempoh tujuh (7) hari bekerja. |
|
(ii) |
Mengeluarkan surat keputusan urusan perkhidmatan dalam tempoh tiga (3) hari bekerja untuk proses berikut :- a) Pengesahan pelantikan b) Pengesahan dalamperkhidmatan dan c) Pemberian taraf berpencen |
|
(iii) |
Memaklumkan kepada Jabatan / Agensi mengemukakan dokumen lengkap kakitangan yang akan bersara enam (6) bulan sebelum tarikh persaraan (bersara wajib) |
|
(iv) |
Memaklumkan keputusan kenaikan Pangkat dalam tempoh tujuh (7) hari bekerja selepas Lembaga Kenaikan Pangkat bersidang |
|
(v) |
Memberikan perkhidmatan kaunseling kepada anggota perkhidmatan awam dalam dalam tempoh tujuh (7) hari bekerja daripada tarikh permohonan diterima. |
|
(vi) |
Memastikan 100% warga kerja JKMM menghadiri sekurang-kurangnya satu (1) hari kursus fungsional. |
|
(vii) |
Membuat tindakan penambahbaikan dalam tempoh sekurang-kurangnya tiga (3) bulan selepas teguran audit dikeluarkan. |